Embarquement ... à distance

On appelle ça le onboarding, à savoir l'ensemble des actions mises en oevre pour accueillir un nouveau salarié dans l'entreprise :

> comment ça se passe quand les équipes ne sont pas là ? ou incomplètes ? quand presque tout se fait à distance ?

> comment diffuser la culture d'entreprise quand la réalité de l'entreprise est malmenée et donc sa culture diluée ?

> comment partager le projet de l'entreprise quand les équipes ne partagent plus le quotidien ?

33 % des cadres ont démissioné à cause d'une mauvaise intégration en 2019.


Courrier Cadres nous en dit plus sur les défis de l'onboarding à l'heure du COVID


http://courriercadres.com/management/art-de-decider-discernement/accueillir-un-nouveau-a-distance-les-defis-de-lonboarding-a-lere-du-covid-16082021

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