Quand on est manager d’une équipe, on est souvent confronté à cette interrogation : comment s’assurer que les membres de l’équipe restent motivés ?
Qu’est-ce que, moi, manager responsable, je peux faire pour entretenir cette motivation ? Comment m’y prendre ?
Ces questions sont légitimes, saines, responsables. Je les ai souvent eues en tête, et un jour, j’ai trouvé cette parabole qui m’a ouvert une piste … Quand vous prenez une poignée de sable dans votre main et que vous la serrez fort, que se passe-t-il ? Le sable s’enfuit par chaque petit trou qu’il trouvera. Mais si vous laissez le sable sur votre main grande ouverte, que se passe-t-il ? Le sable reste.
C’est la même chose pour vos collaborateurs ou vos équipes.
Essayez de les contrôler, de tout faire pour qu’ils ne bougent surtout pas trop, et ils s’en iront rapidement.
Faites-leur confiance, impliquez-les et encouragez-les : ils resteront.
Et vous, qu’en pensez-vous ?