Restaurant à Bordeaux, on discute, on échange comme souvent sur tout ce qu’on lit et qu’on entend et qui nous ressemble (ou pas du tout) dans ce qui bouge dans les entreprises ! JaVa est en train de naître sans que nous le sachions vraiment. La liste des mots-clé qui caractérisent notre vision du “bien vivre ensemble“ est établie : détente, dialogue, responsabilité, accompagnement, vérité, efficacité. La galvaudage de toutes ces notions, pourtant nobles au départ, nous agace : collaboratif, transverse, coconstruction, coach, disruption, contributif ; tout cela est nécessaire, évident et l’a toujours été. La question est de savoir comment le mettre en œuvre avec réalité, efficacité et sincérité. Il faut travailler sur des projets partagés qui ont du sens : ce n’est pas l’entreprise qu’il faut changer, il faut remettre du bons sens, du respect au cœur des organisations ; il faut refuser la routine, le systématisme ; il faut accepter de repenser, de s’adapter. Mais sans tomber dans la caricature, l’effet tendance du moment. Ne gadgétisons pas le “bien vivre ensemble“. Corbeilles de fruits frais et babyfoot ne font pas tout, vous ne trouvez pas ?